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2018-12-1||社保入税后,建筑业不同劳务用工形式涉税风险与成本管控

 讲师介绍马昌尧马老师有16年大型企业财务管理经验,在企业财务管理/流程管理/财务核算/税收筹划/审计监察/财务人员培训等方面具有丰富的实操管理经验。专注于企业财税领域,对现今企业在财税政策下如何发展具有独特的视角和敏锐的洞察力。1课程背景随着国家改革的不断深入,社保入税缴纳方式的逐步临近,建筑企业的用工是否需要调整呢?运营模式是否应该改变呢?农民工工资支付是否需要转换?面对改革浪潮的不

  • 老师: 马老师
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马昌尧

马老师有16年大型企业财务管理经验,在企业财务管理/流程管理/财务核算/税收筹划/审计监察/财务人员培训等方面具有丰富的实操管理经验。专注于企业财税领域,对现今企业在财税政策下如何发展具有独特的视角和敏锐的洞察力。

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随着国家改革的不断深入,社保入税缴纳方式的逐步临近,建筑企业的用工是否需要调整呢?运营模式是否应该改变呢?农民工工资支付是否需要转换?

面对改革浪潮的不断推进,这些问题你们都准备了吗?思考了吗?

图片关键词 课程大纲 2

一、社保入税后,建筑企业与劳务公司签订劳务分包合同的用工形式有何风险?

二、社保入税后,建筑企业项目部直接雇佣农民工的用工形式有何经营风险?

三、社保入税后,建筑企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,农民工为劳务派遣人员的用工形式有何风险?

四、建筑企业与个人包工头签订建筑劳务承包合同,农民工为个人包工头队伍的用工形式有何风险?